Corporate Governance

ETHICS & INTEGRITY

Our Commitment to Ethical Business Practices

Ethics & Integrity

Our Commitment to Ethical Business Practices

At CEB GLOBAL SDN BHD, we are committed to conducting our construction and engineering business with integrity, transparency and accountability.

We uphold a zero-tolerance approach to bribery and corruption and are committed to maintaining ethical business practices in our relationships with employees, customers, suppliers, subcontractors and other business associates.

Our policies reflect our commitment to responsible business conduct and compliance with applicable laws and regulations.

Building A Sustainable Tomorrow Together

A united organisation that is honest, transparent and integrity-driven across all our people, projects and communities.

Integrity & Ethics
Openness & Transparency
Commitment At All Times
Shared Responsibility
Governance Framework

Our Corporate Policies

We have established the following policies to guide our business conduct and promote a culture of integrity.

Policy Description Download
Anti-Bribery Policy
EN BM 中文
Outlines our commitment to preventing bribery and corruption in all business activities and relationships.
Business Ethics & Conduct Policy
EN BM 中文
Establishes our expectations for ethical behaviour, integrity, fairness and responsible business practices.
Raising Concerns & Whistleblowing Policy
EN BM 中文
Encourages the reporting of suspected wrongdoing and outlines our commitment to confidentiality, fair investigation and protection against retaliation.

ANTI-BRIBERY POLICY

CEB GLOBAL SDN BHD is committed to conducting its construction and engineering business with integrity, transparency and in compliance with applicable anti-bribery laws and requirements.

CEB GLOBAL SDN BHD prohibits bribery in any form and is committed to:

  • Comply with applicable anti-bribery laws and other requirements relevant to the Company.
  • Establish a framework for setting, reviewing and achieving anti-bribery objectives.
  • Identify, assess and implement appropriate controls to manage bribery risks arising from the Company’s activities and business relationships.
  • Encourage employees and other parties to raise concerns in good faith or based on reasonable belief, in confidence and without fear of reprisal.
  • Empower the Anti-Bribery Function with appropriate authority and independence to oversee the implementation and effectiveness of the Anti-Bribery Management System, with direct access to and reporting to Top Management.
  • Take appropriate disciplinary and/or corrective action against employees or business associates who fail to comply with this Policy and applicable anti-bribery requirements.
  • Continually improve the suitability, adequacy and effectiveness of the Anti-Bribery Management System (ABMS).

This Policy shall be maintained as documented information, communicated throughout the Company and made available to relevant interested parties. It shall also be communicated to business associates that pose more than a low bribery risk.

Bryan Chue — General Manager

POLISI ANTI-RASUAH

CEB GLOBAL SDN BHD komited untuk menjalankan perniagaan pembinaan dan kejuruteraan berlandaskan integriti, ketelusan dan pematuhan kepada undang-undang, serta mencegah rasuah dan mematuhi semua keperluan anti-rasuah yang terpakai.

CEB GLOBAL SDN BHD tidak akan bertolak ansur dengan sebarang bentuk rasuah. Sehubungan itu, Syarikat akan:

  • mematuhi undang-undang anti-rasuah dan keperluan lain yang berkaitan dengan operasi Syarikat;
  • menetapkan, menyemak dan mencapai objektif anti-rasuah yang telah ditetapkan;
  • mengenal pasti dan menilai risiko rasuah dalam aktiviti serta hubungan perniagaan, dan melaksanakan kawalan yang bersesuaian;
  • menggalakkan pekerja dan pihak berkaitan untuk melaporkan sebarang kebimbangan dengan niat baik atau berdasarkan alasan yang munasabah, secara sulit dan tanpa rasa takut terhadap tindakan balas;
  • memastikan Fungsi Anti-Rasuah diberi kuasa dan kebebasan yang sewajarnya untuk memantau pelaksanaan dan keberkesanan ABMS, termasuk akses terus kepada Pengurusan Atasan;
  • mengambil tindakan disiplin dan/atau tindakan pembetulan yang sewajarnya terhadap pekerja atau rakan perniagaan yang melanggar Polisi ini atau keperluan anti-rasuah; dan
  • meningkatkan secara berterusan kesesuaian, kecukupan dan keberkesanan Sistem Pengurusan Anti-Rasuah (ABMS).

Polisi ini hendaklah dikekalkan sebagai maklumat terdokumen, disampaikan kepada semua pekerja dan tersedia kepada pihak berkepentingan yang berkaitan. Polisi ini juga hendaklah disampaikan kepada rakan perniagaan yang mempunyai risiko rasuah melebihi tahap rendah.

Bryan Chue — Pengurus Besar

反贿赂政策

CEB GLOBAL SDN BHD 坚持以诚信、透明及守法的原则, 为客户提供建筑与工程服务,致力于预防贿赂行为,并遵守所有适用的反贿赂法律及相关要求。

CEB GLOBAL SDN BHD 对任何形式的贿赂采取零容忍立场。为此,公司承诺:

  • 遵守适用于公司的反贿赂法律及相关要求;
  • 制定、检讨并努力达成公司的反贿赂目标;
  • 识别和评估业务活动及商业关系中的贿赂风险,并采取适当的防范与控制措施;
  • 鼓励员工及相关方本着善意或合理依据提出疑虑,并确保举报资料获得保密处理,举报人不会因此受到报复;
  • 确保反贿赂职能拥有适当的权限和独立性,以监督 ABMS 的执行与成效,并可直接向最高管理层汇报;
  • 对违反本政策或相关反贿赂要求的员工或商业伙伴,视情况采取适当的纪律处分及/或纠正措施;以及
  • 持续改进反贿赂管理体系(ABMS)的适用性、充分性和有效性。

本政策将在公司内部传达并贯彻执行,同时提供给相关利益方查阅。对于贿赂风险高于低风险水平的商业伙伴,公司也将向其传达本政策。

Bryan Chue — 总经理

Business Ethics & Conduct Policy

CEB GLOBAL SDN BHD is committed to conducting its business with integrity, honesty, fairness and transparency. All employees are expected to uphold high standards of ethical conduct in carrying out their duties and in dealing with customers, suppliers, subcontractors, consultants, government authorities and other business associates.

CEB Global is committed to the following principles:

  • Integrity & Anti-Bribery — Bribery, kickbacks, facilitation payments and other improper benefits are prohibited. All employees shall comply with the Company's Anti-Bribery Policy.
  • Conflict of Interest — Employees shall disclose any actual, potential or perceived conflict between their personal interests and the interests of the Company and shall not improperly influence related decisions.
  • Gifts & Hospitality — Gifts, meals, entertainment or hospitality shall only be given or accepted when reasonable, legitimate, transparent and permitted under Company requirements. Cash or cash equivalents are prohibited.
  • Fair Business Dealings — Customers, suppliers, subcontractors, consultants and other business associates shall be treated fairly and selected or engaged based on legitimate business considerations.
  • Government Dealings — Dealings with government officials and authorities shall be conducted lawfully and transparently through proper channels. Unofficial payments are prohibited.
  • Accurate Records & Company Resources — Business transactions shall be properly recorded, and Company assets, information and resources shall be used responsibly and for legitimate purposes.
  • Raising Concerns — Employees are encouraged to report suspected bribery, unethical conduct or violations in good faith and without fear of retaliation.
  • Compliance — Failure to comply with this Policy may result in appropriate disciplinary and/or corrective action.

All employees are responsible for protecting the integrity and reputation of CEB Global through their daily decisions and actions.

Bryan Chue — General Manager

POLISI ETIKA & TATAKELAKUAN PERNIAGAAN

CEB GLOBAL SDN BHD komited untuk menjalankan perniagaan dengan penuh integriti, jujur, adil dan telus. Setiap pekerja hendaklah mengamalkan etika dan tatakelakuan yang baik dalam melaksanakan tugas serta ketika berurusan dengan pelanggan, pembekal, subkontraktor, perunding, pihak berkuasa dan rakan perniagaan lain.

Dalam menjalankan tugas dan urusan perniagaan, semua pekerja hendaklah mematuhi prinsip berikut:

  • Integriti & Anti-Rasuah — Sebarang bentuk rasuah, sogokan, bayaran pemudahan atau manfaat tidak wajar adalah dilarang. Semua pekerja wajib mematuhi Polisi Anti-Rasuah Syarikat.
  • Konflik Kepentingan — Sebarang konflik kepentingan sebenar, berpotensi atau yang boleh dianggap wujud hendaklah diisytiharkan. Pekerja hendaklah mengelakkan diri daripada membuat atau mempengaruhi keputusan sekiranya terdapat konflik kepentingan.
  • Hadiah & Hospitaliti — Hadiah, jamuan, hiburan atau hospitaliti hanya boleh diberi atau diterima jika munasabah, mempunyai tujuan perniagaan yang sah, telus dan mematuhi keperluan Syarikat. Wang tunai atau setara tunai adalah dilarang.
  • Urusan Perniagaan yang Adil — Pelanggan, pembekal, subkontraktor, perunding dan rakan perniagaan lain hendaklah dilayan secara adil. Sebarang pemilihan, pelantikan atau keputusan perniagaan hendaklah dibuat berdasarkan pertimbangan perniagaan yang sah dan munasabah.
  • Urusan dengan Kerajaan — Semua urusan dengan pegawai kerajaan dan pihak berkuasa hendaklah dijalankan secara sah, telus dan melalui saluran rasmi. Sebarang bayaran tidak rasmi atau bayaran pemudahan adalah dilarang.
  • Rekod Tepat & Sumber Syarikat — Semua transaksi perniagaan hendaklah direkod dengan tepat dan benar. Aset, maklumat dan sumber Syarikat hendaklah digunakan secara bertanggungjawab dan hanya untuk tujuan yang sah.
  • Melaporkan Kebimbangan — Pekerja digalakkan melaporkan sebarang rasuah yang disyaki, salah laku atau pelanggaran dengan niat baik, dan dilindungi daripada sebarang tindakan balas.
  • Pematuhan — Pelanggaran Polisi ini boleh dikenakan tindakan disiplin dan/atau tindakan pembetulan yang sewajarnya.

Setiap pekerja bertanggungjawab untuk menjaga integriti dan reputasi CEB Global melalui setiap keputusan dan tindakan dalam menjalankan tugas.

Bryan Chue — Pengurus Besar

商业道德与行为准则政策

CEB GLOBAL SDN BHD 秉持诚信、诚实、公平及透明的原则经营业务。所有员工在履行职责,以及与客户、供应商、分包商、顾问、政府机构和其他商业伙伴往来时,都应保持良好的职业操守和商业道德。

在日常工作及业务往来中,所有员工应遵守以下原则:

  • 诚信与反贿赂 — 严禁任何形式的贿赂、回扣、疏通费或其他不当利益。所有员工必须遵守公司的反贿赂政策。
  • 利益冲突 — 如个人利益与公司利益之间存在实际、潜在或可能被视为利益冲突的情况,应主动申报,并避免影响相关决策。
  • 礼品与招待 — 礼品、餐饮、招待或其他利益,只有在合理、适当、具有正当业务目的,并符合公司规定的情况下才可给予或接受。严禁现金或现金等价物。
  • 公平商业往来 — 公平对待客户、供应商、分包商、顾问及其他商业伙伴。所有选择、委任及业务决定都应基于合理和正当的商业考量。
  • 政府往来 — 与政府官员及有关机构往来时,必须合法、透明,并通过正规渠道进行。严禁任何非官方付款或疏通费。
  • 准确记录与公司资源 — 所有业务交易必须如实、准确记录。公司资产、资料及其他资源应妥善使用,并只用于正当用途。
  • 提出疑虑 — 公司鼓励员工本着善意举报任何涉嫌贿赂、不当行为或违规事项,并确保举报人不会因此受到报复。
  • 遵守政策 — 违反本政策者,公司将视情况采取适当的纪律处分及/或纠正措施。

每位员工都应从日常工作和每一个决定做起,共同维护 CEB Global 的诚信与声誉。

Bryan Chue — 总经理

Raising Concerns & Whistleblowing Policy

CEB GLOBAL SDN BHD is committed to conducting its construction and engineering business with integrity, transparency and accountability. The Company encourages employees, business associates and other interested parties to raise concerns regarding suspected bribery, corruption, unethical conduct or other wrongdoing.

CEB GLOBAL SDN BHD is committed to:

  • Encourage employees, business associates and other interested parties to report concerns in good faith or based on reasonable belief, without fear of retaliation.
  • Provide accessible reporting channels, including the option to report concerns anonymously.
  • Treat reported concerns confidentially and protect the identity of reporting individuals, as far as reasonably practicable and permitted by law.
  • Protect individuals who raise concerns in good faith from retaliation, intimidation, harassment or unfair treatment.
  • Ensure reported concerns are assessed and, where appropriate, investigated fairly, objectively and impartially.
  • Take appropriate corrective, disciplinary or other actions where wrongdoing is established.

Concerns may be reported through the Company's established reporting channels, as communicated through official notices, posters and other appropriate means.

This Policy shall be communicated throughout the Company and made available to relevant interested parties. All reported concerns shall be handled in accordance with the Company's established reporting and investigation procedures.

Bryan Chue — General Manager

POLISI PELAPORAN KEBIMBANGAN & PEMBERI MAKLUMAT

CEB GLOBAL SDN BHD komited untuk menjalankan perniagaan pembinaan dan kejuruteraan berlandaskan integriti, ketelusan dan akauntabiliti. Syarikat menggalakkan pekerja, rakan perniagaan dan pihak berkepentingan lain untuk melaporkan sebarang kebimbangan berkaitan rasuah, tingkah laku tidak beretika atau salah laku lain yang disyaki berlaku.

CEB GLOBAL SDN BHD komited untuk:

  • Menggalakkan pekerja, rakan perniagaan dan pihak berkepentingan lain untuk melaporkan kebimbangan dengan niat baik atau berdasarkan kepercayaan yang munasabah, tanpa rasa takut terhadap tindakan balas.
  • Menyediakan saluran pelaporan yang mudah diakses, termasuk pilihan untuk membuat laporan tanpa mendedahkan identiti.
  • Mengendalikan laporan secara sulit dan melindungi identiti pemberi maklumat, setakat yang munasabah dan dibenarkan oleh undang-undang.
  • Melindungi individu yang melaporkan kebimbangan dengan niat baik daripada tindakan balas, ugutan, gangguan atau layanan yang tidak adil.
  • Memastikan laporan yang diterima dinilai dan, jika bersesuaian, disiasat secara adil, objektif dan tidak berat sebelah.
  • Mengambil tindakan pembetulan, tatatertib atau tindakan lain yang sewajarnya sekiranya salah laku disahkan berlaku.

Kebimbangan boleh dilaporkan melalui saluran pelaporan rasmi Syarikat yang dimaklumkan melalui notis, poster dan kaedah komunikasi lain yang bersesuaian.

Polisi ini hendaklah disampaikan kepada seluruh warga Syarikat dan disediakan untuk rujukan pihak berkepentingan yang berkaitan. Semua laporan hendaklah dikendalikan mengikut prosedur pelaporan dan penyiasatan yang telah ditetapkan oleh Syarikat.

Bryan Chue — Pengurus Besar

举报与举报人保护政策

CEB GLOBAL SDN BHD 致力于以诚信、透明和负责任的原则开展建筑与工程业务。公司鼓励员工、商业伙伴及其他相关利益方举报涉嫌贿赂、腐败、不道德行为或其他不当行为。

CEB GLOBAL SDN BHD 承诺:

  • 鼓励员工、商业伙伴及其他相关利益方本着善意或基于合理的怀疑提出疑虑,而无需担心遭受报复。
  • 提供方便使用的举报渠道,包括允许匿名举报。
  • 对举报内容予以保密,并在合理可行及法律允许的范围内保护举报人的身份。
  • 保护善意举报者免受报复、恐吓、骚扰或不公平待遇。
  • 确保所有举报事项得到评估,并在适当情况下进行公平、客观及公正的调查。
  • 对经调查证实的不当行为,采取适当的纠正措施、纪律处分或其他必要行动。

员工及其他相关方可通过公司设立的举报渠道提出疑虑。有关举报渠道将通过正式通知、海报及其他适当方式进行公布。

本政策将在公司内部传达,并提供给相关利益方查阅。所有举报事项均应按照公司既定的举报及调查程序进行处理。

Bryan Chue — 总经理
Whistleblowing Channel

Speak Up – Report a Concern

Your Voice Matters. Your Integrity Counts.

CEB GLOBAL SDN BHD encourages employees, business associates and other stakeholders to report suspected bribery, corruption, unethical conduct or other wrongdoing.

Reports may be submitted anonymously and will be handled confidentially, as far as reasonably practicable and permitted by law. Individuals who raise concerns in good faith are protected against retaliation.

Confidential & Anonymous Identity protected & anonymous reporting option available.
Zero Retaliation Full protection for individuals reporting in good faith.

How to Report

REPORT A CONCERN

Click the button above or scan the QR code to submit a concern through our online reporting channel.

CEB Global Sdn Bhd - Our Channel to Raise Concerns on Corruption is Open (Whistleblowing Poster with QR Code)
Scan QR Code on Poster to Report Download Poster
WhatsApp WhatsApp us